对于创业公司，有很多方面需要磨合，创业公司股权分配应该怎么分，需要注意什么，这些都是需要考虑的，创业公司，创的不光是业，还有伙伴。

创业公司股权分配怎么分?

1.创始人比较合适的股权占比是30%以上，在A股市场中，公司如果有人持有超过30%的股权，不管是间接还是直接，可以被认定为实际控制人。那么创始人的持股比例比其他创始人之和要更多，那么会减少争议，避免股权相当的问题出现。

2.联合创始人持股30%以上，和员工一起，这样不仅能和最大创始人之间的股权占比拉开差距，也能让创始人团队的股权占比过半，在60%以上，主动控制公司。

3.投资者占比在30-40%之间，将联合创始人以及和核心员工、创始人的股权抛除，剩下的股权便预留给投资人。

4.互联网公司，10-15%的期权预留池

大部分互联网公司都是这么选择的，尤其是没有完全成熟已经发展到一定阶段的，A轮、C轮的公司。

5.天使轮投资人，持股在20%以下

常见的便是20%的投资比例，这样能够保证在以后的融资过程中，天使投资人的持股比例不会被稀释的过快，即使之后融资，股权比例变为5%或者是10%的概率，也是非常小的，之后公司发展壮大，盈利增加，那么投资人也会获得更多的利益。

对于创始人来说，第一次开始融资的时候，手中所持有的股权价值并不是多高，卖掉之后一旦未来有高的股权价值，那么损失会比较多。同时，避免天使投资人控股公司。当初的1号店就是非常典型的例子，在京东收购的时候，创始团队没有话语权。

6.员工持股在25%以下

对于创意驱动或者是技术驱动的公司，非常依赖人才，为了招聘员工，很多时候给员工的期权池会在15%以上，但是需要注意的是，员工持股占比不能过高，创始人的持股占比一定要有保证。

三人合伙最佳股权分配是多少?

三人合伙最佳股权分配并没有统一的规定，投资金额也没有限制，可以根据自己的实际情况计算投资比例。三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，从而确定分配内容。

普通合伙人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，合伙人对合伙债务负无限连带责任。“有限合伙人”不得以劳务对合伙企业出资，不执行合伙事务，不对外代表合伙组织，只按出资比例分享利润和分担亏损，并仅以出资额为限对合伙债务承担清偿责任。一家企业既有普通合伙人又有有限合伙人，是根据他们在入股前的约定，公司股东的责任范围来划分的。股票市场上的股票买者一般都是有限合伙人。关于企业里的董事会成员是普通合伙人还是有限合伙人，主要还是看公司股东的责任范围来决定的。

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